Réalisée auprès de 2 320 dirigeants et 836 administrateurs à travers le monde, dont 110 répondants en France, cette étude – CEO & Board Confidence Monitor – souligne notamment que :
Les 3 principales préoccupations des dirigeants et administrateurs en ce début d’année sont :
- L’incertitude du contexte économique (respectivement 64% et 61%)
- L’instabilité géopolitique (respectivement 38% et 41%)
- L’attraction et la rétention des talents (respectivement 34% et 31%)
Malgré l’accentuation de la crise environnementale, le changement climatique n’est une préoccupation prioritaire que pour seulement 8% des dirigeants, loin derrière la cybersécurité (19%) ou l’IA (21%).
A contrario, les principaux facteurs de confiance pour les dirigeants sont :
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- La propension de leur organisation à maintenir une culture d’entreprise saine (58%)
- Leur capacité à faire face à l’accroissement des attentes des actionnaires et des parties prenants en matière de RSE (51%)
- La capacité de leur organisation à fidéliser et développer son équipe dirigeante (46%)
En matière de gouvernance, les dirigeants comme les administrateurs ont majoritairement confiance dans la qualité de leurs plans de succession (57%), mais assez peu dans leur capacité à évaluer et renouveler les pratiques de leur conseil d’administration (respectivement 50% et 43%).
